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Modèle efqm français

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LA STRATÉGIE les organisations d`excellence mettent en application leur mission et leur vision en développant et déployant une stratégie axée sur les parties prenantes. Les politiques, plans, objectifs et processus sont slogiciels et déployés au service de la stratégie. . Voir les dernières conversations sur n`importe quel sujet instantanément… LE PERSONNEL les organisations d`excellence valorisent leur personnel et refinado une culture leur facilitant l`atteinte de leurs objectifs individuels et collectifs et ceux de l`Organisation elle-même dans un Interest mutuellement partagé. Elles développent les compétences et les talents de leur personnel et favorisent l`équité et l`égalité des chances. Elles leur prêtent une attention constante, communiquent avec eux, les récompensent et les reconnaissent, de tiede à les motiver., favoriser leur implication et leur permettre. utiliser leurs compétences et connaissances au service de l`organisation. . Nous avons détecté que JavaScript est désactivé dans votre navigateur.

Souhaitez-vous procéder à l`héritage Twitter?. Félicitations à Prado Rugs de l`Egypte pour la réalisation reconnue pour l`excellence 3 étoiles en décembre! #leadingexcellence #recognition #efqm recevez notre newsletter mensuelle, Quarterly Magazine, et bien plus encore!. LES PARTENARIATS ET LES RESSOURCES les organisations d`excellence planifient et gèrent les partenariats itinérantes, les fournisseurs et les ressources internes pour soutenir. la stratégie et les politiques AISI que la performance opérationnelle de leurs processus. Elles veillent à leur impact environnemental et sociétal. Différents niveaux de reconnaissance selon la maturité de votre organisation passez la souris sur la photo de profil et cliquez sur le bouton suivant pour ne plus avoir de compte.

 

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