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Modèle contrat de travail étudiant à temps partiel

Un nouvel étudiant est reconnu comme tel sur la preuve d`acceptation pour l`admission. Les nouveaux étudiants sont admissibles à l`emploi le terme avant de commencer l`école. Si l`inscription n`apparaît pas dans le système d`information des étudiants de Banner, les ministères doivent préciser par écrit pourquoi l`étudiant ne s`est pas inscrit avant le début de l`école et inclure cette documentation avec les documents d`embauche. Dans l`UE, il y a une forte fracture est/ouest, où: «dans les pays d`Europe centrale et orientale, le travail à temps partiel reste un phénomène marginal, même chez les femmes, tandis que les pays occidentaux l`ont adopté beaucoup plus largement.» Le pourcentage le plus élevé de travail à temps partiel est aux Pays-Bas (voir ci-dessous) et le plus bas en Bulgarie. Il y a aussi un écart entre les femmes (32,1% de la moyenne de l`UE en 2015) et les hommes (8,9%). 3] 1) fournir une expérience de travail précieuse pour les étudiants admissibles (c.-à-d. ceux qui satisfont aux critères d`inscription déclarés) grâce à l`exécution d`emplois nécessaires sur le campus, et 2) offrir une aide financière aux étudiants pour aider à financer leurs études académiques. L`étude de travail est un programme financé par l`État et le gouvernement fédéral qui appuie l`emploi à temps partiel pour les étudiants qui ont besoin d`aide pour répondre aux coûts de fréquenter l`Université. Le programme d`études de travail fait partie d`une trousse d`aide financière pour les étudiants admissibles. Le financement de l`étude de travail fournira un remboursement de 70% du taux de rémunération horaire d`un étudiant. Les fonds ministériels fournissent les autres 30%. Les dates de travail sont déterminées par la période d`attribution de l`étude de travail et le statut d`inscription de l`étudiant. Nous recommandons de demander à l`étudiant pendant le processus d`entrevue si elle ou il a des fonds d`étude de travail disponibles.

Assurez-vous que l`étudiant comprend que les fonds seront utilisés une fois que l`étudiant est embauché. Dans le cadre de la configuration de rendez-vous, assurez-vous de remplir le panneau placement travail-étude dans PeopleSoft. Si vous avez des questions, veuillez contacter l`emploi étudiant au 4-UOHR (612-624-8647). Ces questions sont souvent difficiles à répondre, mais dans l`ensemble, il est important de se rappeler qu`en tant qu`employé, vous devez établir des limites appropriées avec les étudiants et vous conduire de manière professionnelle.

 

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